【與成功有約心得】：如何獲得成功？這7個習慣能夠改變你的人生

《與成功有約：高效能人士的七個習慣》是一本在全球造成重大影響力的書籍。本書由史蒂芬·柯維（Stephen Covey）所著，他是美國的管理學大師，他在熟讀當時市面上數百本的成功書籍後，結合他的個人經驗，寫出這本堪稱市面上最實用的成功學書籍。

我之前一直聽到有很多分享閱讀心得的KOL會推薦這本書，像是「閱讀前哨站」、「艾爾文」等等。在看過書評後，我已經大概知道這本書會說什麼，因此當時並沒有特別買來閱讀。

直到最近，我偶然刷到老高的影片，影片內容正好在介紹《與成功有約》這本書。看完影片後我收穫頗多，因此便決定買來一閱。

看完後，我才知道這本書有多麼的偉大。作者不只教會你個人管理，還教會你如何經營人際關係。更重要的是，作者一再提醒我們，要保持一顆良善的心、莫忘初衷，讓我受惠不少。

顧名思議，這本書主要在說作者發現能讓人生越變越好的七個習慣。因此，這篇文章就來談談這七個習慣，以及我從這些習慣當中學到、延伸的事。

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Table of Contents

與成功有約心得

1.主動積極

首先，第一個習慣是主動積極。它的核心概念就是：

專注做好你能夠控制的事。

書中提出一個蠻有趣的概念。每個人都有一個「關注圈」，健康、子女、事業、經濟狀況或世界局勢都歸納在裡頭。其中，有些是個人可以掌握的，有些則無能為力。把個人可以控制的事圈起來，就形成「影響圈」。

我記得之前曾在《有錢人想的和你不一樣》這本書中看到窮人與富人的其中一個分別。窮人很喜歡抱怨、怪罪他人，而富人則從自己身上找問題。

我們應該盡力擴增影響圈，而不是停留在關注圈自怨自艾。政府、環境的確有它的問題，但這些我們無法改變，那不如把時間精力放在自己可以改變的事情上。「抱怨」充其量只是安慰自己一時，但「做出行動」卻能真實有效的改變人生。

2.以終為始

你希望以後親朋好友參加你的葬禮時，對你說出什麼樣的評語？你的一生有什麼成就或是貢獻？他們覺得你是個令人懷念的人嗎？

以終為始就是：我們每一個人都應該要有一個終極目標，也可以稱之為人生使命。我們要詳細的規劃實行它。

除此之外，國有國法，家有家規。既然已經有了人生使命，我們也需要一些行事的「原則」來幫助我們不至於走偏，一心一意的朝著自己該完成的人生使命前進。像是作者分享他朋友的原則是長這樣（節錄部分）：

-家庭第一

-絕不放棄誠信原則

-未聽取正反雙方意見，不驟下斷語

-別怕犯錯──怕的是不能記取教訓

-珍惜現在

……

儘管制定原則因人而異，但擁有原則可以讓你不至於走上歪路，也能帶給你足夠的安全感以及人生方向。

在這裡也分享我自己的人生使命跟原則給大家參考：

人生使命：我要透過創作來改變其他人的人生。

原則：

1.不做未來會讓我後悔的事

2.做完事情再玩樂

3.謹言慎行

4.保持良善的心

5.先提供價值，再尋求回報

3.要事第一

擁有了人生使命與原則以後，我們要確定哪些事情是重要的、哪些事情是不重要的。我們要做能達到我們人生使命的那些重要的事情

在這裡，作者提出了著名的四象限理論，也是我認識本書的關鍵。

作者把我們生活中的每件事歸納成四象限，分別是：

1.重要緊急（快要截止的任務）

2.重要不緊急（健身、閱讀）

3.不重要緊急（不速之客、某些會議）

4.不重要不緊急（滑手機、看電視）

人一天只有24小時，8小時甚至還在睡覺，扣除吃飯、洗澡等等必要的時間，我們實際能拿來做重要事情的時間是很有限的。

也因此，我們要為待辦事項安排優先順序。但光是安排優先順序還不夠，我們必須多去做「重要不緊急」的事情，例如學習、運動。這些事情短期內看不到成效，但長期累積就能改變我們的人生。

要是不專注於重要不緊急的事，那等它到之後變成重要緊急的事時，通常就為時已晚。

至於不重要的事情，就盡量不要做。像是別人要你幫他做報告、參加無關緊要的會議……能拒絕就拒絕吧！你的時間很寶貴，要拿來做那些能滿足你終極目標的事情才對。

「要事第一」是對我個人來說最難的習慣。因為我很愛拖延，常常事情都沒有如期完成。所以我在這裡額外提供一些方法，希望能幫助你共同戒掉拖延症。

1.自行設立死線

2.找一個問責夥伴，規定的死線到了誰事情還沒達成就給對方錢

3.事情如期做完就給自己一個小獎勵

4.找一個適合辦公的環境

5.建立小儀式（寫作前先戴上耳機）

4.雙贏思維

有很多事情並不是非黑即白，一定要拼個輸贏才行。為什麼不能大家都「贏」？這明明才是更好的解決辦法，但我們從小就被成績、考試名次等等的概念灌輸說「不是你贏就是我輸」。

「軍備競賽」這個概念不知道大家有沒有聽說過？這源自於美國跟蘇聯為了爭奪第一，所以不斷的擴增軍備，結果就造成兩國經濟不斷的消耗，雙方都有重大損失。

若是雙方都停手，各自發展各自的經濟，那兩國便都能得到好處。

雖然現實生活並不像戰爭，但還是有很多情況能塑造雙贏局面。只要你動腦筋好好想想，相信也能找出更好的解決方法。

5.知己解彼

每個人的立場或是價值觀都是不同的，所以在相處的過程中難免會有摩擦產生。

要避免這個情況，需要做的就是不斷與對方溝通、了解他的想法。等到彼此都明白對方的想法後，再談後續的問題也會容易許多。

我之前在《99%的人輸在不會表達》這本書上就有學到聆聽的重要性。多聽聽對方想要表達什麼，別急著反對。你尊重對方的發言，對方自然就會尊重你。

除此之外，《與成功有約》的作者還提到一個概念：人際關係之間的信任就像是一個帳戶。每一次你履行承諾，就相當於為這個帳戶存款。

就跟信用卡一樣，你平時有好好繳款，未來你要借錢才容易借嘛！當你有良好的信用，有事情求人、需要與人合作，自然而然能順利進行。

6.統合綜效

這個習慣算是前面幾個習慣的集大成。我們知道了不是每件事都是非黑即白，都得分個高下。只要好好想想，雙贏的選項就會出現。

除此之外，我們也了解每個人的立場都是不同的，懂得傾聽別人的意見、了解對方，才不會產生許多不必要的衝突。

在團隊合作當中，需要常常發揮統合綜效的技巧。這也是領導管理的精隨，讓1+1>2，達到最佳的成果。

7.不斷更新

假使你在森林中看到一位伐木工人，為了砍一棵樹已辛苦工作五小時，筋疲力竭卻進展有限，你當然會建議他：「何不暫停幾分鐘，把鋸子磨得更利些？」對方卻回答：「我沒空，鋸樹都來不及了，哪有時間磨鋸子！」習慣七就是花時間磨鋸子。

我們需要從四個面向來磨練自己，分別是：

生理：運動、營養、壓力管理

靈性：學習、靜思、確立與堅持價值觀

心智：閱讀、想像、計畫、寫作

社會情感：服務、知彼解己、統合綜效、內在安全感

作者說道：人生最值得的投資，就是磨練自己，因為不論是生活與服務人群都得靠自己，這是最珍貴的工具。

七大習慣相輔相成，愈是主動積極（習慣一），就愈能掌握人生方向（習慣二），有效管理人生（習慣三）；能夠不斷砥礪自己（習慣七）的人，方懂得如何了解別人（習慣五），尋求圓滿的解決之道（習慣四、六）；同理，一個人愈獨立（習慣一、二、三），就愈善於與人相處（習慣四、五、六），而磨練自己，則可以提升前六種習慣的境界。

此外，增進體能可以加強定力（習慣一），這算得上是運動除健身之外的最大益處。

鍛鍊意志力有助於掌握人生（習慣二），增進實現自我的力量，並且不致違背良知，為外力所動搖，安全感也由此而生。

發展心智則可強化管理能力，在規劃人生時，強制自己以要事為重，不受急事所羈絆，能夠最有效的運用時間與精力；甚至，若能活到老、學到老，更可擴大知識領域，增加選擇空間。

總結：

《與成功有約：高效能人士的七個習慣》是我讀過最厲害且最實用的成功學書籍，市面上有很多其他書籍上的觀念都是源自於本書。作者在裡面不只提到了跟自我成長、領導管理有關的方法，還有勸人向善等等的重要思維。

那在這七個習慣當中，哪一個最重要呢？作者說是你最難達成的那個。

對於作者來說，他最難達成的就是習慣五：知己解彼。而對於我來說，我最難達成的是習慣三：要事第一。既然知道了這點，那我就有方向可以好好改變。

希望大家看完這本書都能夠成長，收穫一個更美好的人生。

最後，謝謝你閱讀到這裡。如果你喜歡這篇文章的話，希望你可以花個十秒的時間，幫我分享給更多人看，這會成為我創作的動力。

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