動畫業為何普遍低薪？日本動畫業低薪的３大原因

作者: / 動漫雜談
動畫業
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動畫是日本文化的重要代表之一，其重要性甚至被稱為「國寶產業」。許多人從小就喜歡看動畫，甚至夢想成為動畫師，創作出自己的作品。然而，動畫業的現況卻不如人意，尤其是日本動畫業，長期面臨低薪、高工時、人才流失等問題。這也導致很多人說：日本動畫業根本不是人在做的。

根據日本動畫協會（Japan Animation producers Association）收集的數據顯示，日本動畫師的平均年收入只有300萬日圓（約88萬台幣），比日本的平均工資400萬日圓（約110萬台幣）還要低。新手動畫師在2019年的平均收入更只有1.2萬美元（約33萬台幣）。在日本這種高物價的國家已經極難生存，更不用說大多數動畫師都只有月休２天或４天，還要長時間熬夜工作。

低薪的情況也讓許多動畫師得跟父母借錢才活得下去，甚至有業界傳出直接叫剛入行的動畫師跟父母借錢，否則就不要來動畫業的情況，讓動畫行業堪稱是最血汗的產業之一。

相比之下，美國動畫師的平均年薪為7.5萬美元（約210萬台幣），資深動畫師的年薪很容易就能達到六位數。這樣的收入差距與動畫行業創造的產值形成了強烈的反差。據統計，自2009年以來，日本動畫的銷售額一直穩定上升，2017年甚至突破2兆日圓（約六千億台幣）。影片串流媒體的流行，進一步加速了全球對日本動畫的需求和消費。

然而，這些快速成長的財富金錢，卻幾乎沒有到達動畫師的手中。

為什麼日本動畫業如此低薪？究竟是什麼原因造成了這種現象？因為我自己是念數媒系的大學生，同時也是經營動漫內容的自媒體人，動畫業的低薪問題可以說是跟我息息相關。所以在這篇文章中，我將探討日本動畫業低薪的三大原因。

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動畫業低薪的３大原因

1.市場供需問題

第一個原因是動畫人才的供給與需求。由於日本動畫業歷史悠久，培養出了許多優秀的動畫師和作品，吸引了大量喜愛動畫的年輕人投入這個行業。然而，這也導致了競爭激烈和人才過剩的情況。許多新手動畫師為了實現夢想，不惜接受低廉的稿費和長時間的工作，甚至為了維持生計，必須兼職其他工作，或接受父母資助。

假如你今天不做了，也很快就有另一個人遞補上去，而且大家都是懷抱夢想和熱情，在這個基礎下被壓榨也覺得無所謂，反正自己有參與動畫製作就滿足了，自然也不會跟資方談條件。

另一方面，動畫工作室也面臨著成本壓力和市場變化的挑戰。由於動畫製作需要大量的人力和時間，而且不一定能夠獲得預期的收益，動畫工作室往往會採取降低成本的方式，來減少風險和提高利潤。這就意味著，動畫工作室會優先選擇那些願意接受低薪的動畫師，或者將部分工作外包給中國或韓國等地的工作室。

因此，日本動畫業形成了一種「你不做也會有其他人做，可以取代你的人太多」的供需關係。這種關係使得動畫師的薪資水準難以提高，甚至可能下降。同時，這種關係也打擊了動畫師的積極性和創造力，使得他們難以發揮自己的潛能和價值。

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2.製作委員會

第二個原因跟製作委員會有關。所謂的製作委員會，並不是指那些負責製作動畫的工作室，而是指那些負責提供資金和發行權的公司。他們是由玩具製造商、漫畫出版商和其他公司所組成的臨時聯盟，為每個專案提供資金。 就像是我們開公司也會有投資者，拍電影會有金主一樣，他們就是背後的金主。

這種制度有利於分散風險和促進合作，但也有其缺點。一方面，製作委員會通常只會向動畫工作室支付固定費用，並為自己保留版稅和周邊商品等收入。

這就使得動畫工作室無法從自己製作的動畫中獲得更多的利潤，也沒有足夠的資源來提高動畫師的薪資。甚至有時候要支付加班費、鐘點費等等額外的費用，造成做一部動畫的成本比製作委員會給的預算還要高，所以有些動畫公司都是負債累累。

另一方面，製作委員會也不一定能夠賺錢。由於日本動畫市場飽和和競爭激烈，許多動畫無法吸引足夠的觀眾和消費者。因此，製作委員會可能會虧損或者只能收回成本。

這種現象也導致根本沒有多餘的空間可以再支付給動畫師，使得動畫師的薪資水準難以提高，甚至可能下降。同時，它也限制了動畫工作室的創新能力和發展空間，使得他們難以突破現有的模式和框架。

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3.日本血汗勞工的行業文化

日本動畫業的行業文化，像是要求品質、不得拖延等等，一方面培養了許多傑出的動畫師和作品，但另一方面也造成了一些不利的影響，例如過度工作、自我犧牲、權威主義等。在日本甚至有動畫師會把低薪高工時的情況拿來自嘲。

整個「血汗企業」的文化好像就刻在動畫業當中，大家都默認這樣的文化，也使得動畫師的薪資水準難以提高，甚至可能下降。同時，這種文化也影響了動畫師的身心健康和生活品質，使得他們難以平衡工作與生活。

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總結：

綜上所述，日本動畫業低薪的三大原因其實相互影響，形成了一個惡性循環，使得動畫師的處境越來越困難。要改善這個問題，需要各方面的努力和配合，例如提高動畫師的社會地位和收入水準、改革製作委員會制度和分配機制、建立健康和公平的行業文化等。只有這樣，日本動畫業才能夠持續發展，並且讓動畫師能夠實現自己的夢想。

這也解釋了為什麼現在有那麼多的日本動畫師跑去中國動畫公司幫忙做動畫？因為人家給得起好薪資。有錢能使鬼推磨嘛！日本動畫業再不調整這個問題，遲早會把整個產業給搞死。

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